公司章程作为公司治理的基础性文件，对于公司的运作起着至关重要的作用。然而，在制定和实施过程中常常会遇到一些问题，以下是常见的一些公司章程问题：

1. 模板化章程

问题描述：许多企业直接采用标准模板或简单复制其他公司的章程，忽略了自身业务特点和需求，导致章程缺乏个性化定制，无法有效应对特定情况。

解决方案：根据企业的实际情况量身定制公司章程，确保其内容能够真实反映公司的运营模式、股东意图以及管理层的权限划分。

2. 不符合《公司法》精神

问题描述：某些企业在章程中设定了与《公司法》相悖的规定，例如剥夺股东的基本权利（如知情权、分红权）、过度限制股权转让等，这可能会在法律纠纷中被判定为无效。

解决方案：仔细审查公司章程，确保所有条款都符合国家相关法律法规的要求，并且不侵犯股东及其他利益相关者的合法权益。

3. 过于僵化的管理机制

问题描述：有些章程规定了过于严格的决策流程，要求每个重大事项都需要全体股东一致同意才能通过，这可能导致公司在面对快速变化的市场环境时反应迟缓。

解决方案：设计灵活而高效的内部管理制度，允许一定程度上的自主性和灵活性，以便更好地适应外部环境的变化。

4. 忽略可操作性和执行性

问题描述：部分章程虽然写得很详细，但在实际操作层面却难以落实，比如没有明确规定如何处理特定情形下的争议解决方式。

解决方案：增强章程的实际可行性和操作指导意义，提供清晰明确的规则来指导日常管理和异常情况的处理。

5. 忽视更新和修订

问题描述：随着时间推移，公司的经营状况和发展战略会发生改变，但很多企业并未及时对章程进行相应的调整，使得原有规定不再适用。

解决方案：定期评估并适时修改公司章程，以确保它始终能够支持公司的最新发展需求和战略目标。

6. 与其他文件冲突

问题描述：当公司章程与股东协议或其他重要文件之间存在矛盾时，容易引发不必要的法律风险和管理混乱。

解决方案：确保公司章程与其他关键文件之间的一致性，特别是那些涉及股东权益保护的重要文档。

7. 未充分考虑未来扩展

问题描述：如果公司章程未能预见到公司未来可能的增长或变革，则可能限制公司的发展潜力。

解决方案：在制定章程时考虑到长远发展的可能性，预留足够的空间来容纳未来的扩展和创新。

8. 缺乏透明度

问题描述：不够透明的章程可能会让小股东感到不安，因为他们不清楚自己的权利是否得到了应有的保障。

解决方案：提高章程的透明度，确保所有股东都能理解他们的权利和义务，建立信任感。

9. 过分复杂或模糊不清

问题描述：过于复杂的语言或含糊不清的表述会使章程难以理解和遵守，增加误解的风险。

解决方案：使用简明扼要的语言编写章程，避免不必要的复杂性，同时确保每一条款都是具体而明确的。

10. 法定不可变更事项未严格遵守

问题描述：公司章程中涉及到的某些法定不可变更事项，如股东持股比例、分红比例、表决权等，如果没有严格按照法律规定设定，可能会导致法律风险。

解决方案：熟悉并遵守有关这些方面的法律规定，确保公司章程的相关条款合法合规。

综上所述，一个合理、合法、合规的公司章程不仅能够为公司的正常运作提供坚实的制度基础，还能有效地预防潜在的法律风险。因此，创业者和企业管理者应当高度重视公司章程的制定工作，确保其既能满足当前的需求，又能适应未来的发展趋势。如果有任何不确定的地方，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保章程的质量和有效性。